近日，苹果公司发布第六份中国企业社会责任报告，披露了苹果过去一财年（2021-2022年）在环境、员工、供应链责任方面的成果与数据。
报告显示，2021年，大中华区苹果零售店数量由52家增至54家；苹果主导的供应商审核达到886家，同比增加了44家；供应商工时合规率为95%，同比增加了2%。苹果公司的中国员工年龄构成上，约53%为26-35岁，约36%为36-45岁，约6%为45岁以上。
报告指出，2021年有23%的新晋小型开发团队来自中国，App Store大中华区的注册开发者数量超过500万；过去两年，中国小型开发团队收入涨幅达到94%。
截至2022年4月，已有25个国家和地区、213家供应商承诺使用100%可再生能源，其中有55家中国供应商，这几乎是其中国主要供应商的总数。
苹果一直以对供应商严格要求著称，公布了详细的供应商《行为准则》与《标准》。上述报告披露，2021年报告期内，公司在52个国家和地区开展了1177次供应商评估，其中包括886次《行为准则》评估，和291次冶炼厂和精炼厂评估。在这些评估中，苹果称公司确认供应链内不存在强制工作的现象。
尽管供应商数量庞大，但苹果也不断引进新的供应商以平衡风险。报告显示，2021财年，有97家新的供应商工厂接受了苹果评估，评估要素包括环境、健康、安全风险等。
苹果还在2021年扩展了“入门流程”——这是新“果链”供应商获得苹果业务后，掌握苹果各项要求、管理系统的方式。具体来说，供应商获得苹果公司项目后至投产前，苹果将了解他们的劳务计划和生产进度表，分析招聘管理系统的差距，并监督他们的招聘流程。
苹果公司副总裁、大中华区董事总经理葛越在接受界面新闻等媒体采访时重点提到了苹果在中国进行的公益捐助及活动。2021年，苹果向遭受洪灾的河南、山西共捐赠2000万元用于水灾后恢复和重建。
她还表示，“教育一直以来都是苹果的DNA”，苹果今年宣布在全球设立5000万美元的供应商员工发展基金，预计到2023年将有超10万名供应商员工参加其培训计划。
报告指出，2008年以来苹果的供应商员工教育和发展计划（SEED）已覆盖超过500万名供应商员工。在帮助乡村地区教育方面，2021年苹果捐赠2500万元用于支持欠发达地区儿童教育发展事业。
