近日，一名前苹果员工对苹果公司提起集体诉讼，称该公司违反了纽约的雇佣制度，每两周向员工支付一次工资，而不是每周一次。
4月4日，原告Raven Ramos代表纽约州所有从事或曾经从事体力劳动的苹果员工提起了未遂的集体诉讼，声称苹果已经并继续违反该州的劳动法。
根据纽约州法律，体力劳动者必须按周支付工资，除非纽约州劳工部专员明确授权允许每半个月支付一次工资。
据悉，苹果没有收到这一授权，而且它每隔一周才支付一次工资，而不是每周一次。这起诉讼提出，其门店员工应该受到法律的保护，因此苹果违反了这一规定。
诉讼认为，Ramos大约25%的工作职责将被归类为体力劳动。这些任务包括“清理销售大厅，拆开产品，清空收银机，帮助客户”。
据悉，根据诉讼的赔偿预测，赔偿可能会超过500万美元。
